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看励志故事谈心得体会6篇

心得体会是一种把我们脑海里的感受用文字表达出来的文字材料,心得体会是可以让我们看待问题的方法得到进一步的提高的书面材料,调研范文网小编今天就为您带来了看励志故事谈心得体会6篇,相信一定会对你有所帮助。

看励志故事谈心得体会6篇

看励志故事谈心得体会篇1

败而不耻,败而不伤

司马家族为何能够捡漏成功,和曹氏家族的短命有一定关系。

曹丕其实很优秀,但无奈短命,继承曹丕之位的曹睿也是如此,都活得不够久。

但不可否认的是,司马懿的儿子们也是十分的优秀,这和司马懿的教育有关。

司马懿给他们灌输的理念是:不拒绝失败,从失败中汲取营养。

在与诸葛亮对阵失败,被抢了陇上小麦后,魏军众将士十分不满,明明魏军兵力是蜀军数倍,居然还输给了诸葛亮。

司马懿的两个儿子也坐不住了,去找父亲,到了司马懿大帐,却看到司马懿和管家侯吉正淡定地打着五禽戏。

司马懿说,打仗,先要学的就是善败,败而不耻,败而不伤,才能笑到最后。

其实,也就是今天我们所说的逆商。

人一生中的失败肯定会很有多,面对挫折和逆境,应该以一种健康的心态去面对,要多点耐心。

司马懿一生中打了不少胜仗,但同样也吃了不少败仗,但最后却是人生大赢家。

人生就是如此,这么长的一段人生路,某个时间段的失败并不代表什么,所以千万别过早地放弃自己。

我经常听到读者说,我都三十岁了,我这辈子就这样了...

三十岁才到哪啊,还有大把的时光和机会,为何要早早地给自己盖棺定论呢?

所以,一个人的逆商有时候比情商更重要。

我觉得今天同大家分享的这两句话可以够职场人受用一生,为人处世的哲学,人生奋斗的哲学,都在这里

看励志故事谈心得体会篇2

前同事珊珊,是我们圈子里最让人羡慕的白领。

因为突出的销售业绩,老板不限制她的上班时间,可以随来随走,几乎没什么压力。

而她利用这些随机的时间,约客户喝喝茶、谈谈公司项目,以此掌握了客户更多的信息,跟客户的关系也更加牢固,营销一个公司大单轻而易举。

这种电视剧里的职场生活,竟然真实地发生在珊珊身上。

之前,珊珊在我们公司做了两年的临时工,因为身上背着临时工的标签,有些滑头的同事时常把自己的工作交给她,而珊珊除了完成自己的工作,只能利用下班的时间去做这些附加的工作。

很多个夜晚,珊珊独自在空荡的单位上加班加点,甚至推掉了我们的所有聚餐。

后来,珊珊的变化开始慢慢显现出来,业务越来越精通,方案策划的越来越精准,就连客户维护都做的毫无疏漏。

半年前,她跳槽去了一家外贸公司,用专业的销售阅历和丰富的客户资源赢得领导青睐,加之工作能力突出,很快升职加薪,混得风生水起。

珊珊常说,两年前那些附加的工作没有白干,正是接触了不同岗位的工作,才有了学习的机会,不曾想,那两年的加班加点竟成了现在优秀的资本。

很多人悠闲的工作状态,让我们羡慕不已,但是,少有人知道,我们所羡慕的轻松,都是别人付出了高强度的努力换来的。

这个世界上,从来没有无缘无故的轻松。

看励志故事谈心得体会篇3

圈子要混,但一定要精挑细选

圈子对一个人的影响有多大?

很大,毫不夸张地讲,一个人的圈子往往能决定他的命运和未来。

这么说吧,很多人不是没有才华,也不是能力不够,而是没有一个好的平台和贵人,有人拉一把,带一下,也就上岸了。

很少会有人和你说这个,但我想告诉你,这就是社会的真相,也是很多人挤破脑袋混圈子的原因。

圈子要混,需知道两点:

学会做加减法,岁数越大,越要学会做减法,去接触和认识对发展有帮助的圈子,这是加法,砍掉影响你成长的圈子,这是减法。

那什么是对成长有帮助的,什么是劣质的圈子呢?

我的理解是,不以成败论英雄,主要看两样东西,一是习惯,二是人品。

有恶习的人少去交往,人品不好的人少接触,即使他们再有钱,混得再风生水起。

有些人即使事业不成功,但一样可以成为朋友,可以深交,做人也理应如此。

优化圈子的同时,也要优化自己,别跪舔任何人,鲜花盛开,蝴蝶自来,让人看到你的价值,那时候大门就开了。

我知道很多人不喜欢发朋友圈,不过我建议大家还是用起来,更多的人了解到你,就意味着机会也在增多。

有时候,一个人确实是需要有人拉一把,需要有贵人相助才能上岸,所以别总是将手藏起来

看励志故事谈心得体会篇4

经过三天时间看完了《铁人》这部经典影片,对60年代的石油工人王进喜的事迹铭记在心。其实很小的时候,就对60年代的石油工人王进喜的事迹有所耳闻。王进喜是工人阶级的标兵与楷模,并在我的心目中树立了不折不扣的英雄形象。观看《铁人》后,我对铁人王进喜又有了进一步的了解。下面简单谈谈我看完这部电影的感受。

影片《铁人》是第一部把被主义塑造出来的英雄人物当成真实的人来拍的电影,导演用老电影的方式向我们讲述了上个世纪60年代以王进喜为代表的中国石油工人在环境极端简陋的条件下展开的大会战。在一幕旧时的火车站里,驶入一列破旧的火车,高耸入云的石油井架,身穿棉衣、头戴翻毛棉帽的石油工人,王进喜和他的1205钻井队等等映入眼帘,

历史仿佛再一次通过银幕在我们面前重现。

铁人王进喜和他的工友们每天都在那昏暗简陋四处透风的工棚下,冰天雪地的自然环境里,超负荷的体力劳动,每日只有半斤定量的口粮,就是在这样及其恶劣的条件下,用人拉肩扛的方式竖起了石油井架。打井缺水,他带领全队人马从几公里外的地方砸冰取水,没有吊车,拿自己的脊梁当吊车。

片中有一幕戏,使我至今难以忘怀---在钻井发生井喷之后,王进喜大吼一声,跳进泥浆池里充当人肉搅拌机。看到这里,我被此幕所感动,他的忘我拼搏、无私奉献,不惜以牺牲个人生命来保卫国家油田的精神深深地震撼了自己。

?铁人》中的王进喜是一个并不完美的英雄,它体现出那位60年代王进喜只是个普普通通的出大力、流大汗的基层师傅,他爱骂人,急了还打人,脚砸伤了会疼,肚子饿了也会腿酸胳膊软,塑造了一个平易近人、和蔼可亲的工人阶级形象。

影片中还有另外一位主人翁,他就是刘思成。做为一名新时代的大庆石油工人的后代,同是楷模的他,在物欲横流的新时期,对着茫茫无际的戈壁,干着每日重复枯燥的工作,他困惑过,彷徨过,甚至怀疑自己得了心理疾病。但是,就在工友失踪的突发事件中,他毅然踏上了寻找工友的征程。这样一段故事的穿插,王进喜和刘思成在精神状态上是一脉相承的,或者说借助刘思成的父亲隔代抽象的传承下来,暗示着我们铁人精神依然存在,在新时期的石油工人身上得到传承和延续。

在那食不饱穿不暖、环境很残酷的岁月里,以铁人王进喜为代表的石油工人们,他们的理想和目标就是振兴国家的石油事业,为此可以不惜牺牲个人生命。看完影片,回过头来看我们,在经济危机时刻,在企业举步艰难之际,这种铁人精神不正是我们需要的吗?让我们大家向铁人王进喜学习,拿出铁人的干劲,拿出铁人的坚韧不屈、艰苦奋斗、不肯服输、忘我拼搏、无私奉献的精神,与企业同舟共济、共渡难关。

看励志故事谈心得体会篇5

生活就是泥沙俱下,鲜花和荆棘并存。

在一次聚会中,我和几个要好的朋友聊了起来。谈到彼此的近况,大家都在一个劲地抱怨自己的生活,然后露出羡慕的神情憧憬着对方的生活。

笑笑叹着气说:“我每天朝九晚九的,动不动就得开会加班,忙得鸡飞狗跳。上司不给我好脸色,老板也一样冷漠,只看结果不看过程。我天天太累,真羡慕小清你这个公务员啊。”

小清眉心微蹙,说:“谁说公务员就轻松了?我的工作复杂繁重,既需要技能又考验耐心,一点儿也没你想象中那么轻松。我看过得最好的还是松子,她可是自由职业者,想干什么就干什么,不能再痛快自在了。”

这话一出,大家就将目光转向松子。她赶忙摆着手,头摇得跟拨浪鼓似的,叹着气说:“你们觉得我真的过得很自在吗?我没有固定的工作,也就没有固定的收入,不稳定也不踏实,赚到的钱和以前的工资相差不多,但关键是吃了上顿怕没下顿的,只能紧巴巴地过日子。你们就别取笑我了,我还羡慕你们呢!”

听完这话,大家面面相觑,谁都不再吭声了。

在和大家的聊天对话中,我发现了这样一个普遍存在的现象,那就是大家基本对自己的现状感到不满,反而羡慕别人,向往着他们的生活,觉得自己的日子过得灰暗糟糕,值得憧憬的永远是别人的美好生活。

普通上班族觉得自己朝九晚六很是辛苦,既要看领导的脸色,还得搞好业绩,忙得不可开交,羡慕公务员过得轻松。殊不知公务员并不是闲人,他们的工资也没有很高,任务同样繁重,也有岗位上的压力。

自由职业者认为自己收入不稳定,成天忙忙碌碌却找不到方向,没有固定的薪资和稳定的生活,羡慕着那些可以自己做主的创业者,殊不知创业者也有不为人知的艰辛。他们不仅要运筹帷幄,还得管理团队,养活手下的员工,顶着赔钱的风险,面临着巨大的压力。

总而言之,其实谁都不容易。生活中没有哪一份工作是高薪事儿少,特别轻松,还完全没有压力的。做员工上班辛苦,做领导得扛着压力,做老板得肩负责任——一旦换位思考,你就会发现自己无论身处何种处境,都会有不同的苦恼、责任、挑战和压力。

优胜劣汰,想要生存,就必须接受生活的挑战,顶着压力,接受苦与难。

我曾在职场中遇到一个前辈,他比我大十多岁,工作已有十余年,在八座城市里待过,换过二十多份工作,经历过大大小小的挫折、失败和磨难。

前辈阅历丰富,通晓人情世故,饱经沧桑的面容上总挂着一丝从容淡定的微笑,见过大风大浪后仿佛一切都不是难题。

一次,同事和我在公司的茶水间里抱怨最近老是加班,不小心被路过的前辈听到了。事后前辈找我聊天,谈及此事,他问我觉得目前的工作如何,我不假思索地说工作没什么大问题,就是加班有些频繁,很多新人都不太适应。

说完这些,我又补了这么一句:“有时候我也很羡慕那些领导,看了几页报告就能快速地做出决定,觉得不对劲又可以让员工反复修改,最后辛苦受累的终究还是我们这些下属。”

前辈听后语重心长地和我说:“其实你不必羡慕任何人,因为你没有设身处地,完全想象不到别人要承受多大的压力。我年轻时创过业,起初很多人羡慕我,觉得我不用为任何人打工,肯定很潇洒自在,而事实上,我过得也很艰难。创业初期我没有多少员工,自己身兼数职,白天忙得连吃饭都顾不上,熬夜加班更是家常便饭。”

“做一个项目前前后后需要几个月的策划和筹备,我顶着巨大的压力,不断地做报告、写方案、谈投资,什么事情都得顾上。那段时间我没日没夜地工作,过得无比煎熬,因为过度劳累,我身体有些吃不消了,不仅长出了白发,还开始失眠脱发。后来我做的好几个项目都赔了,我负债累累,连员工的薪水都快掏不出来。你一定无法想象我是怎样度过那段痛苦的日子。”

前辈轻轻叹了口气,接着说:“这些年,我换过许多份工作,经历了很多波折和磨难。生活教会我一个道理,那就是别老是羡慕别人的工作、向往别人的生活,真的没有谁是无忧无虑的,专注于自己的生活,努力过好当下才最重要。”

前辈的那番话让我恍然大悟。仔细想想,自己的日子虽有波澜,但也美好温暖,何必去羡慕别人呢?

毕业前夕,很多同学都在纠结未来的选择,工作、考研、考公、出国留学,大家都不知道怎样选择才好,生怕自己一不留神就走错了道路,从此活得憋屈难受。

等真正毕业后,很多同学都在打探彼此的现状,在聚会聊天时抱怨自己的处境,巴望别人的生活。

考研的羡慕上班族能够独立谋生,赚钱养家,上班族羡慕出国留学的同学开阔了眼界,还为学历镀了金,而出国的同学又羡慕那些留在国内发展、不用饱受思乡之苦的同学们……

在生活中又何尝不是这样,单身的羡慕恋爱的,恋爱的羡慕结婚的,结了婚的人又时不时羡慕单身的潇洒与自由……

生活就像一座围城,总有人不停地东张西望,围城里的人想要爬出去,围城外的人想要爬进来,互相羡慕各自的工作,向往着彼此的生活,憧憬着别人的日子,总觉得自己过得不好,而别人的一切就算再糟糕,也是闪闪发亮、充满幸福的。

一直怀着这样想法并持续羡慕别人的人,是不容易过好生活,也无法享受生活的。

毕淑敏说:“生活就是泥沙俱下,鲜花和荆棘并存。”其实,你的处境未必糟糕黯淡,他人的生活也未必光鲜亮丽,与其羡慕别人,不如活在当下,认真用心地过好自己的生活。

生活是自己的,与他人无关,别人再好也是别人的,你只能选择过好自己的生活。当某一天你不再一味羡慕别人,不再一个劲儿地期待爬进别人的围城,而决定在自己的城中安心驻扎时,你就能够享受当下的快乐,活得从容而自在

看励志故事谈心得体会篇6

前两天和一读者聊天,我叫他李哥,因为他确实比我大,今年36岁,目前正在找工作,上一份工作月薪3500,没有奖金,没有年终奖,干了三年。

他对我诉苦:我这年龄出来找工作真是太难了。

李哥在四月份面试了8家公司,全部折戟,其实他给几十家公司投递了简历,最后给他机会面试的只有8家。

36岁的人找工作,就这么不受待见吗?

是的,职场上有一种现象:35岁现象,很多用人单位会在招聘信息上明确标注年龄在35岁以下。

从公司的角度来讲,我能够理解这样的偏见,有时候,偏见存在,即意味着合理。

35岁现象:被嫌弃的中年人

为什么35岁的职场人被人嫌弃呢?

首先是体力。

三十多岁的中年人,大多已经在职场上侵淫了多年,身体已经没年轻人那么耐操了,你每天工作十个小时就在心里告诉自己要注意保养了,而那些愣头青能工作十七八个小时,还乐此不疲。

其次是精力。

处于这个年龄段的人大多已经有了家庭,这就意味着多了很多牵绊,你下班就想着准点回家给孩子做饭,工作只是生活的一部分。

而那些刚毕业的年轻人,还不到30岁的年轻人,他们可以生活里全是工作,为了梦想,全力以赴。

再者是潜力。

很多公司宁愿给新人涨1000,也不给老员工涨500,因为年轻人可挖的潜力大,性价比高,而中年人身上的价值已然不大,更多地是在靠经验工作。

中年职场人最大的优势:经验、人脉、资源。

尴尬的是,很多工作了十年的人,他们只有一两年的工作经验,然后将这经验用了十年而已,成长空间小到可以忽略不计,而人脉和资源更是少的可怜。

除非你可以自己带客户、资源过去,能够给新公司带来可看到的实际收益,不然还真难以找到满意的下家。

最后还有一点,就是掌控力,在职场上待久了,或多或少会沾染上一些职场老油条的习性出来,没有年轻人那么好掌握。

企业给年轻人画大饼,他们会听得热血沸腾,很卖力地干,但职场老鸟一听,就在心里说,又骗我,我待了多少家公司了,都这样。

而且,他们还可能将这些职场经验分享给团队里的年轻人,这样公司的凝聚力和战斗力就会下降。

中年人跳槽、换工作其实挺尴尬的,就是因为有很多的限制在里面

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