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酒店前台辞职报告模板5篇

假如上班族考虑离职时,需要动手撰写辞职报告了,辞职报告可以帮助我们迅速离开自己的岗位,做好交接工作,下面是调研范文网小编为您分享的酒店前台辞职报告模板5篇,感谢您的参阅。

酒店前台辞职报告模板5篇

酒店前台辞职报告篇1

尊敬的领导:

您好!

我是酒店的前台,我的名字叫xx。相信领导已经对我也很熟悉了,因为领导每次一进公司就可以看到我,除了我不值班的时候。每次看见,领导都是和蔼可亲的对我点一下头,这能让我在当天高兴好一阵子,因为我感受到了很大的鼓励。所以我要谢谢领导的这一举动,谢谢领导对我工作的支持。但是现在我却要来向您提辞职了,想起那些鼓励,我就觉得很对不起您,内心也感到很愧疚。但是我因为一些原因又不得不向您提出辞职。所以希望领导能够原谅我要离开公司的这一想法,原谅我向您提交辞职报告的这一举动,也希望您能同意我的辞职申请。我会在接下来的辞职报告里面告诉您,我的辞职原因。

我的辞职原因是我自从来到这个岗位后,我就开始变得不自信起来。因为我的身高不够高,形象气质也没有其他前台这么好。所以工作以来,我一直备受压力。一般来说一个酒店的前台就是一个酒店的形象担当,一个好看漂亮、气质又好的前台往酒店一站,不说能为酒店吸引到更多顾客的,至少会让前来酒店的客人感到赏心悦目,也能给我们酒店大大的加分。而再看看我自己长得既不够漂亮,也不够高挑的,甚至还可以说长的有点磕碜。特别是和其他前台站一起,更形成了一个明显的对比。

于是在这个过程里面,我就对自己产生了一个极度不自信的心理,我想可能我真的不适合这个工作吧,我也不知道当初酒店是看重了我什么才把我招进酒店做前台的,但是我还是要谢谢酒店给了我这个机会。我也知道一个人的外貌并不是那么的重要,更重要的是一个人的内在。但是这个岗位的特性还是要看外貌的,所以我也没办法,我不能改变我的外貌,我只能去改变我的内在。所以我才要辞职去进修自己,去提升自己,我要让我自己变的优秀起来,所以我报了很多培训班,在辞职之后,我会花大把的时间和经历来投入自己,让自己变得更优秀,我才能够重新找回我的自信。

所以我希望领导能体谅我颗卑微又脆弱的心,如果我继续留在公司里,我只能够沉浸每天的压力和不自信中。既不能够酒店带来任何的好处,还会拉低我们酒店在客人心目中的形象。所以领导还是尽快同意我的辞职申请吧。

此致

敬礼!

酒店前台辞职报告篇2

尊敬的酒店及部门领导:

首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。

经过几周的慎重考虑和内心挣扎我决定无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次衷心的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和帮助,以及同事对我的关心与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我茁壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导安排的工作。

很开心我的第一份工作是在 能辉 我会永远记得,我很抱歉在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人原因不得不申请离职,盼原谅。请公司于20xx年5月25日前安排好合适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。

在剩余的日子我会依然用心工作,上好最后一个班,站好最后一班岗。并做好离职前的交接工作。

最后祝愿能辉继续辉煌!

此致

敬礼

辞职人:

20xx年xx月xx日

尊敬的领导:

您好!

经过几天的深思熟路,主要从个人和公司的发展角度,我决定离职。__酒店是我在广州进来的第一家酒店,让我学习了很多,成长了很多,感谢各级领对我的栽培和照顾。但刚入职场时雄心勃勃,热情豪放,斗志昂扬的我渐渐远去,让我看不清自己发展的方向。我一直的观念是:不断学习,不断改变,不断努力,完善。我也一直在努力,以便更好的发挥自己的作用,但是我觉得个人在公司一直找不到久违的____,找不到目标,所以业绩一直没有什么突破。甚至连我的斗志,毅力都在工作中消耗殆尽。衷心的祝愿__大酒店业务蒸蒸日上,与日常虹。所有公司辛勤工作的员工工作顺利,事业有成,身体健康。

此致

敬礼!

辞职申请人:

20-年4月21日

酒店前台辞职报告篇3

亲爱的××领导:

你好!

非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关怀!因三月底需返校进行为期一年的****培训,今天我在这里提出正式辞职申请。

来到________已两载有余,正是在这里我步入了社会,完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里,有过欢笑,有过收获,也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系,能使我在这里安心的工作、开心的学习,然而随着时间的推移,一切微妙的变化着,工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。

记得有人曾这么说过,工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的,当然我也只能这么或许着,由此我开始了思考,认真的思考。然而我的每一次思考,都会让上帝发笑,且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕,每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少,或许自己并不适合这里,并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群,而今屈指,寥寥无几,或许走有走的原因,留有留的理由,细想我的原由,还真不知道是什么:或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事,关心过我的领导;或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的,曾经一连串的问号:自己的兴趣是什么,自己喜欢什么,自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号,是到该做点什么的时候了,家人给我争取的机会是该好好珍惜了,故而确定了辞职的念头,若执着于根本,或为原因者四:

1.有言道,父母在,不远游,期或近之,此为其一也;

2.近三载,困守一岗,虽智不逮,未能尽善,然疲乏之心满矣,窃或离之,亦不可得,然境不合,登大雅难也,余生亦不想混迹于碌碌无为中矣,此为其二;

3.不敢言辞劳苦,但凡琐碎之事,东奔西顾,未曾少安,绩或无表。然至而立不久矣,其岗虽无忧于温饱,然念及日后,禄俸单薄,又何希冀于家之担当,是为其三;

4.混迹现世三载,沌淆求生,然觉腹墨甚少,无从大展,顾需返校求知,此为其四,也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭遇挫折,在不断打拼中去寻找属于自己的定位,才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心,这曾让我骄傲,如今却让自己闷愤不已,如再不破釜,或将沦入另一无法自拔,也许人真的要学会慢慢长大。

能为酒店效力的日子不多了,我会站好自己最后一班岗,做好本职工作,尽全力让班组员工平稳、顺利过渡,不至于让酒店工作环节受到影响。

在________的这段时间里,受益实多,在此无以复言,唯多作感谢,徒表我心!愿________兴旺发达,终开天下!

此致

敬礼!

酒店前台辞职报告篇4

尊敬的领导:

您好!

我是这次向您提出辞职申请的前台接待员xxx,这是我来到酒店的第二年,在这两年里我学习成长到了许多的东西,也对现实社会有了更深的了解。工作的时间越久越是感觉会对很多人失望,也会时刻警惕。但自己的内心也是告诉不管别人是什么样子,你要始终坚持下去做你自己就行了,不用去管别人。而我也是一直这样做的,对待工作也是非常的认真,两年下来没有一天在工作中有所偷懒,不认真的情况。每天都是非常认真的工作,既是为了自己,也是为了感谢酒店能够给我这么一个工作的好机会。毕竟我领着酒店给我发的工资自然也要创造相应的价值回报给酒店。

虽然很舍不得这里,毕竟我也呆了也有两年的时间了,但却也是有着不得不离开的理由。在两年前来到这里工作想着自己只要努力工作,熟悉这个行业,把自己的工作做好,肯定是会有上升的机会,而这样也能够让自己的生活变得更好。但这两年下来,我的努力工作我知道酒店也看到了,在每次颁发最佳员工的时候都有一个我的名字。但我却是看不到一点上升的机会,仿佛我不管在干多少年,之后还将会是一个普普通通的前台接待员。我不想这样的混一辈子,我想要过上更好的生活,想要给我的家人更优良的环境。而现在的我每个月除了房租也就只是勉强够自己生活。这对于我来说是我不想看见的。虽然在这里我过得很快乐,但是每到晚上我就不由自主的想起了自己的未来,这让我感到非常的苦恼,因为我感觉自己的'未来没有一丝丝的期望。

辞职这个想法我也是有了一段时间,但也只是这段时间才确定下来的,我要确定自己做出这个决定之后以后不会后悔,虽然人生难免有着各种各样遗憾的啥事情,但我还是想要尽量做到避免这种事情,能不让自己后悔就不让自己后悔,我不想我的后半生充满了悔恨,后悔自己当初为什么要做出这个决定。但现在我既然做出了这个决定就绝对不会后悔,我也做好了辞职之后的打算,离开这个我工作了两年的行业,去别的行业试一试自己能不能做到更好。我相信我凭借自己的努力不管是走到哪里都能够干的出色。希望领导您能够同意我的这个申请。

此致

敬礼!

辞职人:xxx

20xx年x月x日

酒店前台辞职报告篇5

尊敬的领导:

您好,首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾,让我学到很多也体会很多,九月,由于本人能力有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进,更是让我由衷的感激。

我在前台服务的岗位上,所做的一举一动都代表着酒店,但是在这一年里,我在思想认识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职报告主要原因有以下几点:

一、对自己的本职工作操作机械化,不创新求异。

二、工作时工作怠慢,热情度不高。在服务上缺乏灵活信息和主动信息。

三、自身调节力差,情绪化严重。

四、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。

五、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。

六、缺乏交流和沟通,信息反馈不及时,导致工作不协调。

七、微机改革之后,缺乏责任心,没有及时的数据统计和信息理。

在这个时候提出这样的申请,我知道让领导非常的为难,我要表示深深的歉意。为了酒店的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准!

此致

敬礼!

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