优秀的活动方案是需要结合以往的活动经验的，为了保证活动能够顺利进行，我们一定要将活动方案制定好，以下是调研范文网小编精心为您推荐的工会送温暖活动方案8篇，供大家参考。
工会送温暖活动方案篇1
指导思想：
紧扣学校中心工作，充分发挥工会的作用，丰富教职工的文化生活，营造团结向上、凝心聚力的工作氛围，为构建和谐校园出力，为关心全体教工献策，为青年教师成长搭台。倡导全员树立大局意识、服务意识，积极开展丰富多彩、形式多样、健康高雅的活动，让每一个教职工都能真正感受到工会如家的温暖。
活动内容：
1、组织教工积极主动地参加政治业务学习和校本培训。
2、做好女教师才艺预选工作。
3、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。
4、建立退休教师生日档案。走访、慰问老教师。
5、成立教工钓鱼协会，举行教工钓鱼竞赛。
6、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。
7、征集、评选、上报教工论文。
8、组织教工开展文体活动。
9、稽核、公布工会经费。
10、组织召开教代会。
活动安排：
二月份
1、开学初，组织教职工参加政治、业务学习和校本培训。
2、做好女教师才艺预选工作。
三月份
1、庆祝“三八”妇女节，组织青年女教师展示才艺。
2、建立退休教师生日档案。
3、成立教工钓鱼协会。
4、协助建立“青年教师成长工作室”，做好青蓝工程结队工作。
四月份
1、举行教工钓鱼竞赛。
2、征集、评选、上报教工论文。
3、青年教师教学技能赛。
五月份
1、举行中年教师趣味运动会。
2、教师星光大舞台。
3、颁发竞赛活动获奖证书。
六月份
1、稽核、公布工会经费。
2、筹备召开教代会。
工会送温暖活动方案篇2
为确保特困劳模、特困职工度过一个欢乐、祥和的春节，根据省、通化市工会的统一要求和市委的总体部署，市总工会就做好20xx年工会集中送温暖活动，制定以下方案：
一、基本情况
为做好20xx年工会集中送温暖活动，市总工会按照“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”的原则，精心组织，扎实推进，目前已经完成了活动的前期各项准备工作，送温暖活动方案。
1、加强领导。为加强对集中送温暖活动的组织领导，成立了集安市总工会20xx年集中送温暖活动领导小组。组长由市总工会主席刘太平担任，副组长金鑫、于志强，成员李正姬、孙玉春、高奎娟。领导小组召开了专题会议研究部署集中送温暖工作，保证了集中送温暖活动的顺利开展。
2、调查摸底。20xx年11月，市总工会转发了《通化市总工会关于转发t;吉林省总工会关于在全省开展职工生活大检查的通知>的通知》，安排全市各基层工会对职工生活情况进行了调查摸底，并对摸底情况进行了核实汇总，共确定困难职工447户。
3、筹措资金。组织全市各级工会组织多方筹措资金，积极争取有关部门的支持，保证今年集中送温暖资金额度在往年基础上有一定的提高。目前，已筹措送温暖资金91,500元。其中：各级工会组织筹措20,000元；财政拨付送温暖资金20,000元；民政部门专项支持20,000元；总工会经费安排31,500元。
4、确定标准。市总工会于20xx年1月4日召开了主席办公会议，专题研究布署了20xx年集中送温暖活动。在去年一袋米、一袋面基础上，确定今年每户增加一桶油，金额达到200元。
二、活动安排
此次集中送温暖活动分集中走访困难企业、集中走访特困职工两阶段。
（一） 集中走访困难企业
动员大会后，集中走访东方机械有限公司、正大养护公司、利源金矿和得利硼业等8户企业，为这些企业送去慰问金，帮助企业解决筹集送温暖资金困难，加大企业扶持困难职工力度，由企业按照每户200元标准发放送温暖物资，保证企业集中送温暖活动的开展。
（二）集中走访特困职工
1、召开动员大会。1月10日上午9时，召开由各有关系统工会主席参加的集中送温暖活动动员大会，进行动员和具体布署，并向各系统工会统一发放米、面、油送温暖物资。
2、市总工会与市主管领导一起走访困难职工。请市委副书记李永杰、市政府副市长刘永福一起走访2户困难职工。每户标准500元（300元现金、一袋米、一袋面、一桶油），比上年增加100元。
3、各系统工会组织走访困难职工。会后，各系统工会组织按活动方案要求，立即组织开展集中送温暖活动。
三、几点要求
1、各工会组织要高度重视集中送温暖活动，主席要亲自抓，亲自走访慰问困难劳模和特困职工的走访，倾听困难职工的诉求，帮助解决生活中的实际困难，送去党和政府的温暖，使困难职工过上一个欢乐、祥和的节日。
2、各工会组织要统一时间、统一行动、统一内容，认真做好集中送温暖活动。要深入基层了解情况，不漏掉一个需要帮助的困难职工，要保证在2月10日前将送温暖物资发放到每一个困难职工手中，确保困难职工不因生活困难而发生意外。
3、各工会组织要加大送温暖活动宣传力度。要通过电台、电视台、简报、板报等各种途径广泛宣传，使全社会了解和支持工会开展的集中送温暖活动，充分体现党和政府的关怀和温暖。
工会送温暖活动方案篇3
为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，全县共建立特困下岗职工档案630人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。
2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人，省部级劳模6人），全部进行慰问。
3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全部进行慰问。
二、慰问标准
1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人×300=78000元；
2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7×500=3500元；
3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370×80=29600元。
以上三项共需慰问资金111100元。
三、慰问形式
劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、
魏正刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。
四、资金筹措
特困职工、劳动模范和企业退休工人，共需慰问资金111100元，请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决，特困职工与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。
工会送温暖活动方案篇4
为进一步推进依法治校，促进民生实事，学校工会本着以密切群众和服务群众为宗旨，认真贯彻和落实教育工会的相关文件精神，为推进学校工作向着良性、健康、快速方向发展。充分体现学校对困难教职工生活的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟订龙溪初中工会20xx年元旦、春节慰问方案：
一、慰问对象
1、特困职工：止20xx年底，已建立特困教职工档案2人，拟慰问救助4人。
2、困难党员：1人。
3、退休教师：止20xx年底，共有退休教师5，全部进行慰问。
4、临聘人员：2人。
5、留守儿童：11人。（系家庭特别困难，每班推荐1人）
二、慰问标准
1、特困职工每人慰问金300元，计4人×300=1200元；
2、困难党员300元；
3、退休教师每人慰问金200元，5人×200=1000元。
4、临聘人员每人100元，2人×100=200元。
5、留守儿童每人50元，11人×50=550元
三、慰问形式
困难教职工由校领导、工会、进行慰问3人（舒莹朗、陈陆平、黄玉川），困难党员、临聘人员由校领导领导进行慰问（舒莹朗、潘超越），退休教师由校领导、工会进行慰问（舒莹朗、付宪辉、黄玉川），留守儿童由校领导、班主任进行慰问（舒莹朗、梁经举）。
四、资金筹措
困难教职工、困难党员、退休教师、临聘人员和留守儿童，共需慰问资金3250元，请求学校在公用经费中解决。
工会送温暖活动方案篇5
一、指导思想
为了深入贯彻落实党的十八大精神，继续加强以保障和改善民生为重点的社会建设，推动落实各项保障民生、改善民生的政策措施，进一步找准工作切入点和着力点，充分发挥工会组织在推动经济社会持续健康发展中的重要作用，切实加大对困难职工、农民工，尤其是改制破产企业中的特困职工的帮扶力度，构建救助、维权、服务三位一体工作格局，着力维护职工队伍稳定和社会稳定。
二、慰问时间及慰问方式
(一)慰问时间：20xx年春节前进行。
(二)慰问方式：
县领导慰问：即由县领导带队到困难职工家中进行慰问。
县总工会领导慰问：即由县总工会领导到困难职工家中进行慰问。
各基层工会慰问：一是由基层工会上报到县总工会后，经审核符合帮扶救助的困难职工，由基层工会到县总工会统一办理慰问金，再向辖区的困难职工发放慰问救助金。慰问困难职工名单由县总工会负责提供。
二是未纳入县工会慰问的困难职工和困难农民工名单，由各基层工会自行筹备资金，开展本辖区内的困难职工和困难农民工慰问活动。
三、慰问对象
20xx年“送温暖”活动对象包括四类群体：一是生产经营困难企业、重组改制的困难职工;二是全国、省、市级劳动模范;三是在本县内就业的困难农民工;四是因大病、子女上学、遭受意外灾害等原因导致生活特别困难的职工。困难农民和困难城镇居民不属于工会系统慰问对象，原则上20xx年已经慰问过的困难职工和困难农民工也不纳入本次慰问范围。
四、慰问资金安排：
根据《贵州省劳动模范管理办法》，按标准对全国、省、市劳模进行慰问和发放相关津贴。困难职工、农民工慰问500元/人。20xx年元旦、春节期间预算慰问资金34万元(其中劳模慰问金9万元)。
五、主要内容
1.深入开展调查研究，进一步摸清底数。各基层工会要结合“践行群众路线、服务职工在基层”活动的要求，以送温暖活动为契机，深入基层调查研究，全面掌握基层职工的实际情况，进一步密切与职工群众的联系。一是深入到改制企业、生产经营遇到困难的中小企业和困难职工较多的企业，通过召开座谈会、走访等形式，了解企业的困难状况和原因，与企业共商发展之策;二是深入到困难职工家庭中，详细了解困难职工的致困原因、利益诉求和思想动态，掌握最新的困难职工底数，完善困难职工档案，为开展好送温暖活动和帮扶救助提供重要依据;三是深入到基层和困难企业，全面了解保障和改善民生政策的贯彻落实情况、民生工程的进展情况、职工群众的反映和企盼情况。各基层工会要根据走访情况制定送温暖方案，采取有效措施，有针对性地开展好送温暖活动，解决好各种涉及职工切身利益的问题。
2.切实做好两节期间权益维护工作。各基层工会要积极配合政府有关部门，加大对拖欠农民工工资问题的督查力度，特别是加大对恶意欠薪企业的工资追讨和查处力度，帮助农民工足额按时拿到工资平安返乡过年;根据年终岁首劳动争议高发的特点，各基层工会要加大劳动争议调解和参与仲裁工作力度，推动已经立案的劳动争议案件尽快处理，切实维护好广大职工群众的劳动权益。
3.做好人文关怀，加强精神帮扶。各基层工会在“送温暖”活动中既要做好物质帮扶也要做好精神帮扶工作。要重点做好三类人群的精神帮扶工作。一是先进模范人物。要通过岗位慰问、家庭走访、宣传报道、座谈交流等方式积极营造关心劳模、尊重劳模、学习劳模、弘扬劳模精神的社会氛围，让先进模范人物在精神上感受到党委政府，以及工会组织的关怀与温暖;二是新生代职工、农民工群体。各基层工会可采取开设心理咨询电话热线、心理健康宣传栏，派出心理疏导小分队深入企业等方式，对广大新生代职工、农民工进行心理疏导、缓解心理压力、提高耐挫能力、专家答疑解惑等人文关怀，同时要了解他们的心理状况、精神需求及诉求愿望，鼓励他们全面发展，增强他们的归属感;三是节日期间仍坚守在工作岗位上的职工、农民工。采取送慰问到岗位、送文化到企业、送关怀到家庭，送年夜饭到(车间)工地等形式，把各级党委、政府，以及工会组织的温暖送到他们心坎上，让他们安心工作、快乐工作。
4.多措并举，提高帮扶实效。各基层工会要根据困难职工不同的致困原因，积极探索各类困难专项救助措施，帮助困难职工解决生活、医疗、教育、就业、心理等方面遇到的困难和问题，提高帮扶的针对性和实效性。通过认真调查，对政府救助政策暂时覆盖不到的低保边缘户职工、已经覆盖但仍然十分困难的`低保户职工以及因遭受各类灾害、重大意外事故造成生活困难的职工家庭等三类困难职工家庭进行专项生活救助;对职工本人或家庭成员患大病的，进行专项医疗救助;对困难职工子女，进行专项教育救助;对于就业困难职工家庭和困难职工家庭高校毕业生开展专项就业援助。
六、具体要求
1.各基层工会要加强对送温暖活动的领导，精心策划，周密实施，多方筹集资金，整合社会资源，扩大社会宣传，注重工作实效。
2.各基层工会要严格按照《中央财政专项帮扶资金管理办法》的要求使用送温暖资金，并认真进行监管。资金只能用于对困难职工(农民工)群体开展帮扶救助，并必须坚持“依档帮扶”的原则和“先建档、后帮扶、实名制”的工作程序，不得随意扩大资金使用范围。
3.各基层工会在送温暖活动中，要大力宣传国家保障和改善民生的各项政策措施，要及时发现送温暖活动中的典型人物、典型事例，注意总结经验并宣传推广，促使全社会形成尊重、关心和帮助困难职工群体的良好氛围。
工会送温暖活动方案篇6
一、慰问活动目的：
构建和谐校园，关爱困难教师。
二、参加慰问活动的领导及工作部门
慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。
三、慰问对象
退休教师、困难教职工。
四、慰问形式
1、退休教师发给慰问品。
2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。
五、慰问费用预算
1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。
2、困难职工共3人，人均慰问金100元，慰问品50元，共450元。
3、生重大病教师共2人，人均慰问金400元，慰问品50元，共900元。
4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共250元。
5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟60元， 共180元。
五项总计：慰问经费总支3280元。
六、慰问组成员
杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林
七、慰问时间安排：
二零xx年一月十五日。
八、相关要求和说明：
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等 环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放退 休教师慰问品。
3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志良老师）领取。
工会送温暖活动方案篇7
按照市委、市政府和省总工会的工作要求，市总工会决定在2016年元旦、春节期间继续开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动。现就有关事项通知如下：
一、送温暖活动的主要内容
(一)切实做好困难职工的调查摸底工作。为落实“先建档、后帮扶、实名制”的要求，避免重复救助，各级工会要在2015年度帮扶救助的基础上，对本地本单位的困难职工情况进行全面调查摸底。要认真对照帮扶对象的条件，集中时间，深入困难企业和困难职工家中，深入进行调查摸底工作，不断充实完善、认真填写困难职工档案调查表;各区县总工会要将调查后新增的困难职工信息及时准确详细地录入工会帮扶工作软件系统，为实施帮扶救助奠定基础。
(二)统筹工会和社会力量，积极开展内容丰富的送温暖活动。要积极争取党政的重视和支持，多方筹集资金，切实做好帮扶工作。要加大工会就业服务力度，为失业人员提供有针对性的职业介绍、技能培训和创业指导服务，为有创业愿望、有创业能力的下岗失业困难职工提供创业指导和小额贷款。要积极做好农民工平安返乡工作和两节期间维权帮扶工作，努力帮助农民工解决购票难、乘车难、返乡难等问题;要积极配合有关部门加大对农民工工资权益的维护力度，帮助农民工足额按时拿到工资。元旦春节期间，各级工会值班人员要坚守岗位，热情接待职工群众的来信来电来访，为困难职工提供直接、快捷、方便的帮助和服务，并准备必要的资金和生活物品，努力确保随时提供应急救助。要积极开展人文关怀和精神帮扶工作。
(三)大力推动保障民生政策的落实。各级工会要在走访过程中，积极宣传党委政府在就业、工资收入、医疗、社保、教育、住房等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，调查了解政策的落实情况;对于在走访中发现的应该落实而没有落实的政策问题，要积极主动向政府有关部门反映，推动政策的尽快落实，做到应享尽享。
二、准确把握送温暖活动的帮扶对象和原则
(一)困难职工的认定标准。困难职工是指城镇低保家庭或家庭人均月收入略高于本市城镇居民最低生活保障标准，但由于疾病、子女教育或意外灾害等原因，不能维持基本生活的职工(包括困难农民工)。具备下列条件之一的职工家庭，可以列入帮扶救助范围，并纳入困难职工档案管理范围：
1.低保边缘户职工家庭(低保边缘户职工家庭指人均月收入高于当地最低生活保障线50%以内的职工家庭)成员中存在患大病、残疾等特殊困难的职工;
2.低保职工家庭中经过政府救助后生活仍然困难的职工;
3.家庭人均月收入高于当地最低生活保障线50%以上，职工本人或家庭主要成员患大病、重病、慢性病(具体病种按国家基本医疗保险政策及省市相关的配套办法、规定执行)，年自负医药费超过家庭年总收入60%以上的职工;
4.因意外灾害、自然灾害等原因造成家庭困难的职工;
5.生活特别困难的农民工。
(二)申报困难职工的原则。困难职工的帮扶救助实行属地管理，分级负责，各级地方工会主要救助困难行业和生产经营困难企业的困难职工;对有困难职工的机关事业单位和生产经营较好的企业提倡自行救助。
三、严格困难职工申报程序
为确保困难职工帮扶救助工作公开、公平、公正，对困难职工实施帮扶救助，困难职工必须按照程序，逐级核实申报。区县的困难职工申报程序由各区县总工会按照市总工会要求制定。市直的困难职工申报按照以下程序进行：
1.困难职工本人提出申请，并提交有关证明材料(含身份证复印件，属低保户的同时提供低保证明复印件);
2.困难职工所在基层工会要逐一入户调查核实，并统一填写各类表格;
3.基层工会集体研究;
4.在困难职工所在基层单位公开栏公示5天;
5.报主管部门(委局)工会进行初审、汇总，上报市职工服务中心;
6.市职工服务中心审查;
7.市总工会组织人员分组入户进行抽查;
8.市困难职工审查委员会集体会审;
9.在日照市总工会网站集中公示7天;
10.批复。
四、切实做好宣传报道和信息传报工作
各级工会要高度重视，加强领导，抓紧研究制订方案，提出切实可行的工作措施，尽快部署，精心组织实施，落实责任，确保各项工作落到实处。要做好开展送温暖活动的信息、传报工作，充分利用各种新闻媒体，广泛宣传各级党政对职工群众的关心爱护，宣传社会各界对困难职工的支持帮助，宣传工会开展送温暖活动的经验、做法，宣传广大职工团结友爱、互助互济的优良品德，营造全社会关心支持困难职工群体的良好氛围。
五、几点要求
1.各级工会要高度重视，认真落实责任，确保调查摸底的各项内容全面、准确、真实。各基层工会要认真对照填表说明，逐条逐项地认真填写困难职工档案表的各项内容，特别是要如实填写职工的困难状况，严禁弄虚作假;市直各委局(产业)工会要对本系统的困难职工情况进行认真审查、把关，夫妻双方在区县和市直重复申请救助的以男方为主;对弄虚作假、把关不严者，要严肃批评，并不予救助;对调查表填写不认真，填写内容信息不全面、不符合要求的，要退回重报。市职工服务中心、各区县总工会要将困难职工信息及时准确详细地录入工会帮扶工作软件系统，为实施帮扶救助奠定基础。
2.因病致困职工家庭要出具定点医疗机构诊断证明或者病历复印件、住院医疗费票据或者复印件、社会保险经办机构出具的医疗费支付证明等材料;退休职工要提供其子女收入情况证明(加盖子女所在单位公章)。
3.今年开始困难职工补助资金一律不准发放现金，所有申报困难职工的要如实填写本人在中国邮政储蓄银行日照市分行各营业网点的办理的银行卡号;没有邮储银行储蓄卡的，待审核合格后，由市职工服务中心另行通知办理开卡手续。
4.《困难城镇职工(农民工)档案表》、《困难职工情况汇总表》(汇总表统一用excel表格报送，属特困职工的要单独注明)，以及需要报送的各类证明材料、公示件等，于11月27日前报市职工服务中心。
工会送温暖活动方案篇8
根据全总和省总的通知，省财贸工会决定在2016年元旦春节期间(以下简称“两节”)，继续在全省财贸系统中开展送温暖活动，现将有关事项通知如下：
一、活动时间
从2016年1月开始，至2016年春节前结束。
二、活动内容
1、深入宣传中央和省委会议精神。省财贸系统各级工会在送温暖活动中，要向广大职工宣传党的十八届五中全会和省委十三届八次全会精神，以“十三五”规划的远大目标和美好愿景，激发广大职工参与“四个全面”战略布局和“两美”浙江建设的工人阶级主人翁精神;要向广大职工群众和基层工会干部宣传中央和省委群团工作会议精神，坚定广大职工群众和工会干部跟党走、听党话和支持工会改革发展自觉性;要向困难职工群众宣传中央和省委扶贫开发会议精神，增强他们在党和政府的帮助下摆脱贫困的信心。
2、多途径开展走访慰问，切实做好困难职工的生活帮扶。省财贸系统各级工会要深入企业和困难职家庭，实地了解困难职工生活情况和困难企业的需求。要对因低收入、患重症大病、子女上学、遭受自然灾害或突发事件影响致困的职工家庭，采取多种措施帮助解决实际问题，普遍开展节日生活性帮扶，让困难职工家庭过一个温暖祥和的节日。省财贸工会将于2016年1月下旬赴省财贸直属单位的部分基层企业走访慰问，慰问活动安排另行通知。
3、积极做好“两节”期间农民工维权工作。一是要开展农民工工资清欠行动，加强与人社、公安、建设等部门的协调配合，着力治理企业拖欠工资和欠薪逃匿等问题，确保广大农民工返乡前及时拿到工资。二是继续开展“农民工平安返乡行动”，积极引导和鼓励基层企业工会，通过组织包专车、专列、专机，办理农民工团体票等多种措施，帮助广大农民工解决购票难、乘车难等问题。三是大力开展农民工人文关怀活动，对节日期间坚守工作岗位的职工特别是农民工加强人文关怀，通过组织吃年夜饭、进基层送演出等形式丰富他们的节日生活。
4、开展企业生活后勤保障和安全生产活动。推动企业改善职工生产生活条件，落实安全生产责任制，加强“两节”期间的安全检查，消除安全隐患，保障职工身体健康和生命安全。
三、几点要求
1、加强组织领导。要把“两节”送温暖活动作为工会服务职工的一项民心、民生工程做好做实，切实加强组织领导，精心安排活动内容，积极争取和运用好党政赋予的资源手段，广泛动员社会各界参与到送温暖活动中来，形成各方通力合作的帮扶工作格局。
2、落实节俭要求。在送温暖活动中，省财贸系统各级工会干部要带头落实中央和省委有关清廉节俭的纪律。既要深入一线，了解困难企业和困难职工的实际情况，又要带头执行各项纪律要求，做到轻车简从、务实清廉。要加大宣传力度，注意及时发现、总结送温暖活动中的典型经验和先进事迹，通过舆论宣传和引导，动员社会各方面力量广泛参与，营造全社会共同关心、帮扶困难群众的良好氛围。
3、健全困难职工档案。省财贸直属各单位工会要尽快做好本单位困难职工摸底工作，掌握最新的困难职工情况，登录工会帮扶工作管理系统“care.acftu.org”，完成困难职工电子档案的录入和上报工作。省财贸直属各金融单位工会的困难职工建档统计到在杭直属机构。同时报送新增困难职工纸质文档，以备核对。我会将以工会帮扶工作管理系统中的困难职工档案为依据，开展好送温暖活动和帮扶救助。
4、请各市财贸工会、省财贸各直属工会于2016年1月31日前，及时上报《2016年工会送温暖活动统计表》(见附件)，纸质报表加盖公章后寄送至省财贸工会，省财贸直属单位工会统计表同时通过工会帮扶工作管理系统填写报送。
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